本文将分为两部分，分别介绍本次政策变化，及对签证审理产生的影响。
目前，雇主在想招聘移民并担保移民的工作签证时，需要向社会发展部（MSD）列出其空缺职位，以尝试找到合适的新西兰候选人来填补该职位。如果找不到合适的新西兰候选人，社会发展部将发送技能匹配报告以支持雇员的工作签证申请。这是新西兰基本技能工签申请所需的常规流程。
现在，社会发展部（MSD）已创建职业和地区清单，列出新西兰劳动力市场上供过于求和供不应求的职位，以让新西兰的雇主更容易知道某个职位是否有正待工作的新西兰人，或需要移民劳工填补劳动力空缺，并且根据清单所列职位，一部分人将无法再获得技能匹配报告，另一部分人则可以免除技能匹配报告直接申请工签。具体情况如下：
从2020年10月7日开始：
1. 如果该职位在劳动力市场上已经供过于求，社会发展部将不会发布技能匹配报告。如果您想雇用移民，您仍然可以向新西兰移民局提交工作签证申请，让移民局进行考虑。
2. 如果该职位在您所在地区供不应求的情况下，则雇主无需获得技能匹配报告即可支持雇员的工作签证申请。
3. 如果您所在地区的职位没有供过于求或供不应求，则还是像之前一样，需要技能匹配报告来雇用移民。获取技能匹配报告的过程不会改变。
以下列表为目前供过于求的职位：
点击图片查看大图
从2020年10月7日开始，社会发展部将不会为上图所列的37个供过于求的职位发布技能匹配报告。
如果雇主试图雇佣移民从事供不应求职位清单上的职位，则即使该工作的工资低于新西兰中位数工资（目前为时薪25.5纽币），他们也无需获得技能匹配报告。雇主只需要打广告进行招聘并直接去新西兰移民局申请雇员的工作签证即可。按地区划分的供不应求清单可以在下列网站上进行查询：
复制以下链接至浏览器浏览或在文末点击阅读原文进行浏览：
https://msd.maps.arcgis.com/apps/webappviewer/index.html?id=6710927648c5417dadeeae0c6aed6907
根据移民局操作手册，如果基本技能工签申请人的薪水低于新西兰收入中位数，则须提供社会发展部出具的技能匹配报告，除非该职位是上述两类清单中的职位。
由于移民局会参考社会发展部的意见进行审理，决定是否批准或拒签您的工签申请，这对于供不应求清单上的申请人而言是简化申请流程、增加批准概率的利好消息。但是，对于供过于求清单上的申请人而言，则是绝对的坏消息。
今天的新政策则意味着，供过于求清单中的37个职位都无法再获得技能匹配报告，相当于社会发展部直接和移民局表明了：本职位新西兰本地劳动力已经够了，都供过于求了，不需要移民工人。
因此，虽然社会发展部表示申请人依然可以递交工签申请，但申请的难度将大大增加，如何向移民局证明该职位在劳动力过剩的情况下当地人依然不能符合该职位所需技能，而必须雇佣您，将会是申请的难点。
如果您是上述列表中的职位，且需要申请工作签证，强烈建议您和我们的持牌移民顾问取得联系，获得专业的申请指导建议。
END
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