外侨工人剥削何以存在？签证条件复杂或是原因之一

复杂的签证条件，有可能是造成外侨工人遭遇剥削的因素之一。

去年4月，Vijender Singh的生活可谓顺风顺水——他于2014年持学生签证抵达新西兰，学习商业管理。毕业后，他在一家家具搬运公司工作了一年，去年4月，他获得了一份全职合同，职务为主管。

但是，去年9月，在他回印度一个月去看望他住院的母亲时，他的老板联系了他，随后一切都开始走下坡路了。

Singh说：“他给我发了一封电子邮件说，‘我刚刚取消了你的合同和签证。把你的制服还来。’我问老板发生了什么事？他说，没事兄弟，我雇了别人，我不需要你了。”

Singh认为，他是签证复杂条件的受害者——他拿的是雇主协助的毕业生工作签证（Employer-Assisted, Post-Study Work Visa）。

奥克兰移民律师Alistair McClymont表示，此类问题很常见，“学生毕业拿到新西兰学历后，就能获得一年的开放式工作签证（又称Open工签）。凭此签证，他们可以为他们喜欢的任何雇主工作。但是为了再获得两年的工作签证，他们需要提供与新西兰学历相关的就业机会。”

两年签证是和雇主绑定的，放到Singh身上，就意味着在被解雇后他不能在其他地方工作，除非另一个雇主选择赞助他。McClymont称，在目前这个阶段，（另找雇主）说起来容易，做起来难，“换另一个雇主的困难之处在于，他们拿的是封闭式工作签证，因此受到限制。这名工人只有在获得新的签证条件后，才能再次开始工作，有时可能需要两个月的时间，很少有雇主愿意等这么久。”

Singh的遭遇并非孤例：今年10月，秘鲁外侨工人Fiorella Granados就因此前工作的连锁健身房Figure-X经常欠付工资，而从Employee-Relations Authority获得超过2万纽币的补偿金。Granados曾数次威胁要离开公司，但主管Eleanor Robinson指出，Granados的签证写明她只能为Figure-X工作，这意味着她没有能力离开。

Migrant Workers' Association发言人Anu Kiloti说，这些（签证）条件就像是一个剥削工人的培养皿，“这几乎就像奴役劳工和奴隶一样，由于雇主能帮外侨工人拿到签证，看起来他们拥有的权力绝对是太多了。他们控制着这些工人，这就是他们剥削这些工人的方式。”

Alistair McClymont说，大部分剥削问题涉及的是完成学业、正在申请毕业生工作签证的学生，“根据我的经验，这将占到我们所看到的剥削问题总数的约80%。如果他们拿的是开放式工作签证就不会有这个问题，因为他们有自由，可以很容易地从一个工作场所转移到另一个。所以，如果他们有，打个比方，为期三年而非一年的开放式工作签证，那么问题也就会基本消失。”

McClymont还表示，新政府计划不再向低级别学历毕业生提供工作签证，将可阻止类似情况未来再次发生。